Administrer · Socle RH
Dossiers collaborateurs
Retrouvez les informations personnelles, contractuelles et administratives de chaque collaborateur dans un dossier centralisé.
Ce module dans votre quotidien
Lors d’une arrivée, d’un changement de poste ou d’un départ, les RH disposent d’un même point de référence. L’affectation au site, au canton et au poste relie le dossier aux autres processus de l’organisation.
- 01
Rassembler
Centralisez les coordonnées, les données contractuelles et les documents individuels.
- 02
Affecter
Rattachez la personne à un site, à un canton contractuel et à un poste, avec son taux d’activité.
- 03
Accompagner
Suivez les entrées, les sorties et l’historique du dossier au fil du parcours.
Ce que vous pouvez faire
- Annuaire des collaborateurs.
- Dossier RH centralisé.
- Données personnelles et coordonnées.
- Informations contractuelles.
- Affectation à un site, un canton et un poste.
- Gestion du taux d’activité.
- Données bancaires et salariales protégées.
- Numéro AVS et fiscalité à la source.
- Entrées, sorties et parcours d’onboarding.
- Proratisation des vacances lors de l’année d’entrée.
- Exclusion des comptes techniques des processus RH.
- Gestion des documents individuels.
- Historique et traçabilité.
Offre et accès
Socle RH
Les fonctions accessibles dépendent des modules activés dans le plan de votre organisation et de vos permissions.
Une question sur ce module ?
Qui peut consulter les données sensibles ?
Les accès dépendent des rôles et permissions. Les données bancaires et salariales sont protégées et doivent rester accessibles aux seules personnes autorisées.